«ΝΕΑ ΣΥΜΜΑΧΙΑ» Συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε για την ενότητα χωρίς όμως να δίνουμε λευκή επιταγή σε κανεναν.

Μετά και το πέρας 4 μηνών από τις εκλογές της ΠΟΕΠΛΣ και τις γνωστές για όλους διεργασίες που μας οδήγησαν στο αποτέλεσμα του 10 (9+1) για Δριβάκο και 9 για τη  «ΝΕΑ ΣΥΜΜΑΧΙΑ» φαίνεται τελικά ότι  παρά τις προσπάθειες που κατέβαλε ο συνδυασμός του απερχόμενου προεδρείου της ΠΟΕΠΛΣ στον οποίο και οφείλουμε τη τεράστια επιτυχία του Νόμου του ΥΝΑΝΠ αλλά και του επιδόματος παραμεθορίου ,τελικά το προεδρείο της Ομοσπονδίας και ο κ.Δριβάκος φαίνεται να επιλέγουν την οδό του υπεσυγκεντρωτισμού ρόλων και θέσεων και αποκλεισμού του 50% των εκπροσώπων του συνδικαλιστικού μας κινήματος .

Οι διατάξεις που περιλαμβάνονται στο Νόμο   4504/2017 του ΥΝΑΝΠ επιβάλουν περεταίρω συνεργασία με πολιτική στρατιωτική ηγεσία για την νομική τους ενίσχυση και εφαρμογή με ΠΔ-Υ.Α ή Κ.Υ.Α.

                Εισαγωγή μέσω Πανελληνίων Εξετάσεων. Νομοθετείται ένα πάγιο αίτημα της Ομοσπονδίας που θα διασφαλίσει από την μία την αντικειμενικότητα και τη διαφάνεια στις προσλήψεις και από την άλλη τη σταθερή εισροή στελεχών στο Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.

· Αποστρατευτικός βαθμός προερχόμενων από σχολή Λ/Φ:

·Βαθμολογική εξέλιξη αποφοίτων 33ου και 34ου ΣΔΥΛΣ: Το ζήτημα βρισκόταν σε εκκρεμότητα εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα και με τον τρόπο αυτό επιτυγχάνεται η ίση μεταχείριση μεταξύ των προερχομένων στελεχών των 33ουκαι 34ου Σχολείων Δοκίμων Υπαξιωματικών Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. με το 32ο που κατατάχθηκε το 1996.

·Υπολογισμός χρόνου στρατιωτικής θητείας για την προαγωγή στον επόμενο βαθμό: Για τους βαθμοφόρους Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ που προέρχονται από τη Σχολή Δόκιμων Υπαξιωματικών και τους προερχόμενους από τη Σχολή Δοκίμων Λιμενοφυλάκων, ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας υπολογίζεται για λόγους υπηρεσιακής εξέλιξης ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας.

·Αλλαγή Δελτίων Ταυτότητας κατά τα πρότυπα της Ελληνικής Αστυνομίας, ώστε να εναρμονισθούμε με τις συμφωνίες και τα Δελτία Ταυτότητάς μας να αποτελούν ταξιδιωτικά έγγραφα.

·Εκπρόσωπος της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ στο Ταμείο Αρωγής Λιμενικού Σώματος (Τ.Α.Λ.Σ) προκειμένου να υπάρχει εκπροσώπηση των εργαζόμενο στο ταμείο.

·Εκπρόσωπος της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ στα Πειθαρχικά Συμβούλια με δικαίωμα ψήφου.

·Λιμενικά Τμήματα: Καταργείται η διάταξη που δίνει το δικαίωμα στους Λιμενάρχες να κάνουν τοποθετήσεις στα Λιμενικά Τμήματα τα οποία και εφεξής θα αποτελούν ξεχωριστό τόπο επιλογής μετάθεσης.

· Άγιο Όρος: Μετατάσσεται σε Λιμεναρχείο η Λιμενική Αρχή Δάφνης (Άγιο Όρος).

·Φαρμακευτική Περίθαλψη. Για την οριστική επίλυση του χρόνιου προβλήματος με τη χορήγηση δωρεάν φαρμάκων στα στελέχη του ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ.

·Kατάταξη Λιμενικών Τμημάτων

Επιπρόσθετα τα μισθολόγιο το οποίο θα πρέπει να τεθεί σε συνάρτηση με το Βαθμολόγιο κυρίως των Λ/Φ ,η αύξηση των οργανικών θέσεων και η ανακατανομή προσωπικού ,οι αλλαγές στον Καλλικράτη επιβάλουν συμπόρευση στην ΠΟΕΠΛΣ και συνεργασία .

Σε σειρά επαφών που πραγματοποιήθηκαν με πρωτοβουλία των μελών του συνδυασμού «ΝΕΑ ΣΥΜΜΑΧΙΑ» με το προεδρείο της Ομοσπονδία αλλά και με ανοιχτή επιστολή του απερχόμενου Προέδρου Κυράνη Κων/νου προς τον κ.Δριβάκο ζητήθηκε η αγαστή συνεργασία για το καλό των συνάδελφων και την εξέλιξη της Ομοσπονδίας αλλά από ότι φαίνεται βρήκαν πόρτες κλειστές.

Ήδη η «ΝΕΑ ΣΥΜΜΑΧΙΑ»έχει αναλάβει πρωτοβουλίες για την ολοκλήρωση του Νομοθετήματος του ΥΝΑΝΠ καταθέτοντας προτάσεις και θα συνεχίσει να εργάζεται για το σύνολο των συναδέλφων στο πλαίσιο της προοπτικής μια κοινής πορείας του συνδικαλιστικού μας κινήματος . Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι θα εκχωρηθεί στο προεδρείο της ΠΟΕΠΛΣ λευκή επιταγή καθώς όπως αναφέρεται σε σχετική της ανακοίνωση: Τα βιώματα της απώλειας των 2.240 οργανικών θέσεων, του Καλλικράτη, της αλλοτρίωσης των ΚΕΑ, μας έχουν κάνει επιφυλακτικούς σε κάθε ενέργεια που δε μας γνωστοποιείται και σε κάθε απόφαση που δεν αποτελεί και βούληση του υπολοίπου 50% της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. το οποίο και εκπροσωπούμε.